Peux-tu nous en dire un peu plus sur ton rôle chez Portrait 2.0 ?

Un rôle en évolution, puisque rentré sur une base simple de portraitiste/retoucheur, j’ai pu me décharger de l’aspect post-production. L’équipe s’agrandissant, je développe une casquette de happiness officer liée à mes compétences en développement personnel (coaching et facilitation). A l’heure actuelle, mon rôle consiste à mettre tout le monde à l’aise, à créer une bonne ambiance et à faire passer un bon moment derrière l’objectif à nos clients (et accessoirement, faire de beaux portraits qui reflètent leur personnalité).

Quelles sont selon toi les qualités indispensables pour rejoindre Portrait 2.0 ?

L’écoute, l’empathie, et la confiance en soi sont des qualités clés pour mettre les clients à l’aise et réussir les séances. La bienveillance  est une autre compétence clé. Un portrait est quelque chose qui touche à l’intime, et qui peut affecter l’estime de soi. Il est important de faire attention à ce que les photos apportent quelque chose de positif à nos sujets, et c’est là que la bienveillance intervient. Et puis l’adaptabilité, propre au métier de photographe en général, on ne sait jamais à l’avance comment se déroulera une séance, une journée, une mission à l’extérieur, une panne matérielle, un client trop heureux qui n’arrive pas à prendre un air sérieux…

Qu’est-ce que tu aimes le plus dans cette expérience 2.0 ?

Le contact quotidien avec des personnes très différentes, l’ambiance au sein du studio, l’impact sur nos clients (qui majoritairement repartent de bonne humeur).

Quelle est ta plus grande fierté/accomplissement depuis ton arrivé ?

Avoir acquis rapidement la technique et la confiance nécessaire pour prendre en charge chaque personne passée derrière mon objectif, et réalisé quelques journées marathons.